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1577/2014 Tribunal Regional do Trabalho da 7ª Região Data da Disponibilização: Quinta-feira, 09 de Outubro de 2014 383 binômio das tutelas de urgência, qual seja, fumus boni iuris e 13.1.3 O Chefe imediato deverá informar, no requerimento do periculum in mora. empregado, o conceito funcional, e as consequências para o órgão de lotação do possível afastamento do requerente. No caso dos autos, trata-se de pedido administrativo realizado pelo impetrante, com fundamento no Manual
3570/2022 Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região Data da Disponibilização: Sexta-feira, 30 de Setembro de 2022 3513 razão da licença ser de interesse particular do empregado. O pedido exordial está embasado no item 13 do Manual de Pessoal 13.1.10 O empregado deverá ser dispensado da função gerencial, da reclamada acostado ao Id2e4009e, que estabelece as seguintes técnica, atividade especial na data do afastamento”. regras para concessão de suspensão do contrato de trabal
3359/2021 Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região Data da Disponibilização: Terça-feira, 30 de Novembro de 2021 DESPACHO 19405 contudo, que o E. TRT da 15ª Região extingiu aquele feito sem CIY/abal resolução de mérito. Informou já ter recebido correspondência da Vistos, etc. empregadora para retorar ao emprego em 1-12-2021. Sendo assim, Ciência à parte da autora da petição apresentada pela ré Id mediante a concessão de liminar antecipando os efeitos da tutela, 95d
Publicação: segunda-feira, 16 de janeiro de 2023 Diário da Justiça Eletrônico - Caderno Administrativo Campo Grande, Ano XXII - Edição 5096 13 e) fizer anotação de informações relativas às suas respostas no comprovante de inscrição ou em qualquer outro meio que não os permitidos; f) não entregar o material das provas ao término do tempo destinado para a sua realização; g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; h) ausentar-se da sala, a qualqu
3343/2021 Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região Data da Disponibilização: Sexta-feira, 05 de Novembro de 2021 111 13.1.5 A interrupção será autorizada pelas mesmas autoridades que concederam a suspensão do contrato. 13.1.6 Havendo necessidade de prorrogação do período de EXTINÇÃO SEM RESOLUÇÃO DE MÉRITO suspensão inicialmente concedido, 3 (três) anos, o interessado O impetrante é empregado da Empresa Brasileira de Correios e deverá apresentar novo requerimento que
3343/2021 Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região Data da Disponibilização: Sexta-feira, 05 de Novembro de 2021 107 Empresa, em caso de necessidade de serviço. Também deve ser destacado que, conforme amplamente divulgado 13.1.4.1 Havendo interrupção do período inicialmente concedido, o pelos órgãos de empresa, a Empresa Brasileira de Correios e empregado poderá requerer a continuidade da suspensão do Telégrafos teve como meta no último plano de desligamento contrato de
3250/2021 Data da Disponibilização: Terça-feira, 22 de Junho de 2021 Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região 17551 experiência, deverá apresentar requerimento dirigido ao Conforme muito bem observado no Parecer Ministerial, são Superintendente Estadual ou Chefe de Departamento/órgãos de fundamentais os direitos dos idosos, que devem ser amparados mesmo nível, no âmbito de sua estrutura, contendo o período da pela família, sociedade e Estado. suspensão e as razões ale
Disponibilização: terça-feira, 14 de outubro de 2014 Diário da Justiça Eletrônico - Caderno Judicial - 1ª Instância - Interior - Parte III São Paulo, Ano VIII - Edição 1754 1893 MANOEL MATIAS - Vistos. Ausente notificação judicial ou extrajudicial do réu e sustentando o autor seu pleito liminar apenas no documento particular firmado com terceiro (fls.18/19), indefiro-o, determinando a citação do réu com as cautelas de praxe. Cumpra-se. Intime-se. - ADV: MARCUS VINICIUS DE PA
80 diário oficial Nº 34.948 11.4.1.2 Sendo oito os critérios, a pontuação máxima será 32. Os pontos serão atribuídos das seguinte formas: Pontuação 0 1 2 3 4 Avaliação Quando Quando a documentação não apresentar/comprovar oque se pede em cada critério Quando a documentação apresentada trouxer o que se pede, porém a qualidaAtende insuficientemente de¹ do que é apresentado não alcançar o patamar desejado¹ Quando reúne boas condições¹ em apenas parte dos aspectos